Juriste (H/F/X) (NL/FR)

La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté, de par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.  

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amènent à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.  

Vos défis

Sous l’autorité du responsable du service juridique, vous conseillez l’Agence sur des problèmes ou actions ayant des implications juridiques.  

De manière générale, votre objectif est de faire respecter la législation et la réglementation en l’appliquant  aux besoins de l’Agence dans la défense de ses intérêts.  

Ainsi,  

  • Vous étudiez les demandes juridiques qui vous sont fournies ;  
  • Vous  analysez la législation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie et les commentaires de droit  qui s’y rapportent ;  
  • Vous remettez des avis circonstanciés  ;
  • Vous intervenez dans des matières variées du droit : droit des marchés publics, procédures de recrutement, contrats divers, règlement de travail, droit de la fonction publique, procédures disciplinaires, droit administratif, élaboration/adaptation de textes réglementaires/législatifs, droit de l’environnement et des déchets, Règlement général sur la protection des données, … ; 
  • Vous relayez les demandes plus spécifiques vers les conseillers et conseillères spécialisés auxquels l’agence fait appel dans des situations plus particulières, vous suivez ces demandes et tenez la Direction de l’Agence informée de leurs évolutions ;
  • Vous suivez le contentieux administratif et judicaire en relation avec les conseils extérieurs ; 
  • Vous assurez le relais entre la Direction de l’Agence et d’autres organismes : administrations, cours et tribunaux, …    

Diplôme :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master en droit obtenu dans l’enseignement belge ou d’une équivalence de diplôme obtenu à l’étranger délivrée par la Fédération Wallonie–Bruxelles ou de la Communauté flamande.  

Expérience :  

Une expérience de juriste/avocat est un atout.  

Connaissances

  • En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques  ;
  • Vous disposez de bonnes connaissances des institutions bruxelloises  ;
  • Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base)  ;
  • Vous disposez de connaissances en informatique.

Compétences comportementales

  • Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues ;  
  • Vous agissez de de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires ;
  • Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement ;  
  • Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles ;  
  • Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs ; 
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives ;
  • Vous gérez les problèmes de manière autonome ; 
  • Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation win win.

Compétences techniques :  

  • Vous êtes capable de faire des recherches dans des documents administratifs et juridiques (règlement du travail, statuts, conventions, ordonnances,...) ;
  • Vous savez gérer un échéancier et vous respectez des délais ;
  • Vous êtes capable de développer une analyse juridique dans le cadre de situations complexes ;
  • Vous assimilez en peu de temps les dispositions et outils juridiques spécifiques liés au personnel contractuel et statutaire ; 
  • Vous savez assurer une veille juridique ; 
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une excellente orthographe ;
  • Vous travaillez de façon structurée et rigoureuse.

Offre          

Un CDI, sur base d’un package salarial correspondant au barème de grade Attaché.e (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

  • congés payés (double pécule de vacances) ; 
  • prime de fin d’année ;
  • possibilité de télétravail ;
  • chèques repas ;
  • prime de productivité ;
  • prime à la vie chère pour les habitant.e.s de la Région de Bruxelles-Capitale ;
  • assurance hospitalisation (gratuite pour l’intéressé·e et intervention pour le noyau familial) ;
  • libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB ; 
  • intervention dans les frais de pharmacie ; 
  • intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…) ;
  • intervention dans un abonnement sportif ou culturel.  

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.  

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Intéressé·e?  

Envoyez votre cv et lettre de motivation avec indication du numéro de référence 2024-HR- 12  à l’adresse suivante : celia.dimattia@arp-gan.be (CV et lettre de motivation). 

Bruxelles-Propreté promeut la diversité et encourage les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.