Opleider / Opleidster Digital Trainer (M/V/X)

Het bedrijf

Ben je gepassioneerd door de uitdagingen van de klimaattransitie, circulaire economie en transformatieprocessen? Vervoeg dan ons team en neem deel aan het nieuwe elan van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel.  

Want door zijn activiteiten van ophaling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen-hulpbronnen speelt Net Brussel een centrale rol in de verbetering van ons leefklimaat en in de aanpak van de gezondheids-, milieu- en sociaal-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.  

Het Agentschap is een paragewestelijke instelling die onder het toezicht staat van de Voogdijminister van Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinariteit en de transversaliteit van problematieken die door het Agentschap worden beheerd - en de innovatie die zij vereisen - leiden ertoe dat het Agentschap geleidelijk overgaat tot een doelstellingenmanagement en een cultuur van projectbeheer.  

Je werkt in het departement Opleiding, dienst Personeelsbeleid.

Functie

Onder leiding van de verantwoordelijke van de Opleidingsdienst (HR Learning) en in samenwerking met je administratieve collega’s, opleiders en Learning developer, versterk je het team HR Learning.  

Je staat in voor:

• De educational engineering van de modules waarvan je de referentiepersoon bent, inclusief:  

  - Het houden van analyses van de opleidingsbehoeften, in samenwerking met de attachee Learning Developer en de ad hoc-contacten van het Agentschap;

  - Het opzetten van pedagogische dispostieven, in samenwerking met de attachee Learning Developer;

  - Het uitdenken van pedagogisch materiaal, in samenwerking met de collega’s-opleiders;

  - De evaluatie van de opleidingen.

• Het geven van opleidingsmodules, inclusief:  

  - Het geven van opleidingssessies en aanverwante activiteiten;

  - De methodologische en pedagogische ondersteuning van de interne en externe personeelsleden bij de dienst HR Learning (in de vorm van advies, animatie, opleiding of coaching);

  -De administratieve verplichtingen voorzien in de opleiding (aanwezigheidslijst, evaluaties, reportings en eventuele debriefing, enz.).

• De vertegenwoordiging van de dienst HR Learning bij het Agentschap, inclusief:

  - De vertegenwoordiging van de dienst HR Learning voor het pedagogische aspect bij projectgroepen in het Agentschap op vraag van de Hiërarchische lijn (door deel te nemen of te zorgen voor de aanwezigheid van een lid van de dienst);

  - Samenwerking met andere diensten (interne communicatie, diensten Aankopen, PMO, Aanwerving, enz.).

Diploma  

Je hebt een bachelordiploma in  pedagogie, psychologie of management.

Ervaring

Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring in de opleiding van volwassenen, inclusief: behoeftenanalyse, het geven van opleidingen voor volwassenen (inclusief: coaching, supervisie, enz.), evaluatie van de opleidingen.

Kennis

• Je hebt een perfecte kennis van het Frans en je begrijpt teksten en gesprekken in het Nederlands en je praat Nederlands.
• Je hebt een grondige kennis van het Office-pakket en je leert vlot digitale tools aan en ermee werken (inclusief interne IT-programma’s van het Agentschap).
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.

Verwachtingen

• Je bent gepassioneerd door de wereld van de opleiding en coaching, en je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je onderschrijft en belichaamt de waarden van Verantwoordelijkheid, Respect en Uitmuntendheid, maar ook van Openbare-dienstverlening. Je bent een ambassadeur van het Agentschap en je bent actor van positieve verandering.  
• Je hebt een goede kennis van je sterke punten en minder sterke punten en je weet wanneer en hoe je je grenzen moet stellen.
• Je geeft blijk van ethiek, integriteit en deontologie.  
• Je bent op je gemak bij je gesprekspartners, ongeacht hun hiërarchisch niveau.  
• Je bent flexibel (gebruikelijke prestaties van 8 tot 16 uur/9 uur tot 17 uur; opleidingen in de sector zijn mogelijk vanaf 5 uur ’s ochtends en bij uitzondering tot 2 uur 's nachts voor de avondophalingen). Je kunt je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verplaatsen.

Gedragsvaardigheden

• Je verzamelt en verwerkt de informatie correct.
• Je analyseert en integreert de informatie afkomstig van de verschillende bronnen.
• Je denkt vernieuwend en komt met nieuwe en creatieve ideeën.  
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpbaar uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je verstrekt aan je gesprekspartners aangepaste adviezen en verwerft geloofwaardigheid.
• Je deelt je kennis en expertise.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.  
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt "servicegericht" naar gebruikers of begunstigden.  
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.  
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.

Aanbod

Een overeenkomst voor onbepaalde tijd, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van Deskundige (rang 26.1).  

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name :  

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• Eindejaarspremie
• Mogelijkheid van telewerk
• Maaltijdcheques
• Productiviteitspremie
• Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
• Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
• Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,…)  
• Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.  

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Interesse?  

Stuur je sollicitatiebrief en CV met vermelding van referentienummer 24-RH-22 naar het volgende adres Serge.Dom@arp-gan.be.                  

Net Brussel bevordert de diversiteit en moedigt mensen met een handicap aan om te solliciteren.